In Capgemini siamo orgogliosi della nostra cultura inclusiva, perché crediamo che un ambiente di lavoro inclusivo costituisca non solo una grande responsabilità morale, ma anche una fonte di vantaggio competitivo.

OUTfront è il network globale di dipendenti creato nel 2007 per favorire un ambiente di lavoro solidale, inclusivo e protetto, attraverso iniziative finalizzate a promuovere l’educazione e il rispetto delle persone LGBT+.

OUTfront, attualmente presente in 26 paesi in tutto il mondo, organizza ogni anno gruppi aziendali per le pride parade nelle principali città, anche in Italia, per testimoniare l’impegno a costruire una comunità inclusiva.

Tra i principali risultati raggiunti citiamo l’introduzione delle linee guida sulla transizione di genere, in linea con la nostra politica di diversità e inclusione, che forniscono guida e supporto a colleghe e colleghi per comprendere e affrontare meglio questo processo.