Bei Konzern- und freiwilligen Zusatzleistungen wurde der Arbeitgeber lange Zeit als Kunde betrachtet. Die jüngsten Ereignisse und Veränderungen in der Belegschaft haben jedoch eine völlig neue Beschäftigungsdynamik geschaffen, bei der die Unternehmen um Talente kämpfen und sicherstellen müssen, dass sie nicht nur bei der Vergütung, sondern auch bei den den Mitarbeitern angebotenen Leistungen wettbewerbsfähig sind.  Da die Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zufrieden stellen müssen, müssen die Anbieter von Gruppen- und freiwilligen Leistungen eine Ebene tiefer in die Erfahrung schauen.

Lesen Sie diesen Bericht, um mehr zu erfahren:

  • Veränderungen in der Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  • Warum Versicherer die Regeln des Engagements neu schreiben müssen
  • Wie innovative Technologien den Versicherern helfen können, einen Schritt voraus zu sein

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