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unser ESG-Ansatz

Nie war der Zeitpunkt besser, um Technologie und menschliche Potenziale für die Bewältigung der Herausforderungen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance zu nutzen.

Webinar für ESG-Investoren

Unser CEO, Aiman Ezzat, präsentierte unsere Richtlinien und Prioritäten im Dezember 2021 im untenstehenden Video:

ESG ist in unsere Unternehmensstrategie eingebettet und konzentriert sich auf acht Schwerpunkte, die für einen gemeinsamen Erfolg wichtig sind

Unser Ziel ist es, ein Baustein unseres Ökosystems für dauerhaft positive ESG-Auswirkungen zu sein. Wir nutzen die Motivation und die Energie der Capgemini-Teams und setzen unsere operative Exzellenz, innovativen Ressourcen und Partnerschaften mit Mehrwert ein, um unsere ESG-Leistung kontinuierlich zu steigern und Lösungen und Dienstleistungen zu entwickeln, die die Umweltbilanz unserer Kunden deutlich verbessern.

Daher konzentrieren wir uns auf acht wesentliche ESG-Schwerpunkte, die erhebliche positive Auswirkungen auf das Geschäftsmodell und die Werttreiber von Capgemini und unsere Stakeholder haben.

Capgemini 2022 Footprint

Im Jahr 2023 hat Capgemini die erste Auswertung des sozioökonomischen und ökologischen Fußabdrucks seiner Aktivitäten im Jahr 2022 durchgeführt. Ziel dieser Studie ist es, die Aktivitäten von Capgemini in Bezug auf den CO2-Fußabdruck und den Biodiversitätsverlust zu bewerten.

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    Unsere ESG-Richtlinien

    Unsere ESG-Richtlinie, die im November 2021 veröffentlicht wurde, beschreibt unsere Verpflichtungen, unseren Ansatz und unsere Prioritäten in Bezug auf ökologische, soziale und Governance-Themen.

    Zu den ESG-Richtlinien

      Unsere acht Schwerpunkte

      Umweltschutz

      Priorität A | Klimaschutz-Maßnahmen: Bis 2040 transformieren wir uns zum Net-Zero-Unternehmen

      Priorität B | Umstieg zu einer kohlenstoffneutralen Wirtschaft: Wir helfen unseren Kunden dabei, ihre Klimaschutzziele zu erreichen

      Soziale Verantwortung

      Priorität C | Die Kompetenzen von morgen entwickeln: Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden

      Priorität D | Aufbau und Wahren eines vielfältigen, integrativen und hybriden Arbeitsumfelds

      Priorität E | Förderung von digitaler Inklusion in unserer Gesellschaft

      Governance

      Priorität F | Eine diverse und verantwortungsvolle Unternehmensführung pflegen

      Priorität G | Aufrechterhalten hoher ethischer Standards für gemeinsames Wachstum

      Priorität H |       Schutz und Sicherheit von Daten, Infrastruktur und Identität

      Die Elf Zielsetzungen
      der capgemini-Gruppe

      Umweltschutz

      Zielsetzung 01
      Klimaneutralität unserer Betriebsstandorte (Scope 1 & 2) bis 2025 und unserer Lieferkette bis 2030. Wir verpflichten uns auf das Ziel, bis 2040 ein Net-Zero-Unternehmen zu werden

      Zielsetzung 02
      100 % Strom aus erneuerbaren Energiequellen bis 2025 und 100 % Elektrofahrzeuge in der Firmenwagenflotte bis 2030

      Zielsetzung 03
      Unterstützung unserer Kunden bei der Einsparung von 10 Mio. Tonnen Co2 bis 2030

      Erfahren Sie mehr zum Thema Umweltschutz


      *Unser ursprüngliches Ziel, das wir in unserer ESG-Politik im Jahr 2021 veröffentlicht haben, war es, deutlich vor 2050 Netto-Null zu erreichen. Seitdem haben wir unsere Net-Zero-Ziele in Übereinstimmung mit dem neuen Corporate Net-Zero Standard der Science Based Target Initiative (SBTi) präzisiert. Die überarbeiteten Net-Zero-Ziele von Capgemini wurden von der SBTi bewertet und im Juli 2022 genehmigt. Unser neues Net-Zero-Ziel besteht darin, die Kohlenstoffemissionen in den Bereichen 1, 2 und 3 bis 2040 um 90 % zu reduzieren, verglichen mit dem Basisjahr 2019. Weitere Informationen finden Sie im Capgemini Environmental Sustainability Report 2021/2022
      Soziale Verantwortung

      Zielsetzung 04
      Erhöhung der durchschnittlichen Weiterbildungsstunden pro Mitarbeiter um 5 % jährlich, um regelmäßiges lebenslanges Lernen zu gewährleisten

      Erfahren Sie mehr zum Thema Learning & Development


      Zielsetzung 05
      40 % Frauenanteil in unseren Teams bis 2025

      Erfahren Sie mehr über Vielfalt und Integration


      Zielsetzung 06
      5 Mio. Menschen, die bis 2030 von unserem Programm zur digitalen Integration unterstützt werden

      Erfahren Sie mehr zum Thema Vielfalt und Integration
      Governance

      Zielsetzung 07
      30 % Frauen in Führungspositionen im Jahr 2025

      Erfahren Sie mehr zum Thema Vielfalt und Integration

      Zielsetzung 08
      Beibehaltung einer erstklassigen Corporate Governance

      Erfahren Sie mehr über die Arbeit unseres Managements


      Zielsetzung 09
      Halten von über 80 % der Beschäftigten mit einem Ethik-Score zwischen 7 und 10

      Erfahren Sie mehr über unsere Werte & Ethik

      Zielsetzung 10
      Lieferanten, die 80 % unseres Einkaufsvolumens des Vorjahres abdecken, haben sich bis 2030 zur Einhaltung unserer ESG-Standards verpflichtet.

      Erfahren Sie mehr über verantwortungsbewusstes Handeln


      Zielsetzung 11
      Anerkennung als Vorreiter in Sachen Datenschutz und Cybersicherheit

      Erfahren Sie mehr über Cybersicherheit und Datenschutz

      Erfahren Sie, wie ESG in unsere Arbeitsweise eingebettet ist

      Corporate Social Responsibility

      Unsere Werte & Ethik

      Unternehmerische Verantwortung

      Vertiefen Sie das Thema ESG im entsprechenden Abschnitt unserer Investor Relations Seiten.

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