新卒採用
キャップジェミニについて
キャップジェミニは1967年に創業したフランス発のコンサルティングファームです。
世界約50か国約36万人のチームメンバーから成る、「コンサルティング」、「デジタルトランスフォーメーション」、「R&D・エンジニアリングサービス」を強みとするグローバルリーダーです。戦略、デジタル、グローバルを軸に、戦略から実装までエンドツーエンドなサービスをご提供し、クライアントの持続可能なビジネスの成長を支援しています。
また、海外拠点と柔軟かつ密接に連携しているため、日本における知見はもとより、グローバルの豊富な経験やノウハウを活用して、グローバル目線の戦略やソリューションを提供できることも当社の強みの一つとなっています。
新卒採用について
日本ではキャップジェミニ株式会社として2013年に事業所を開設し、2015年から新卒採用を開始しました。なぜなら、私たちは、柔軟な思考力や若手のエネルギーが、キャップジェミニジャパンの成長とカルチャー醸成に不可欠だと考えているからです。
会社の成長とともに自らも成長できる環境に興味をもち、グローバルなキャリアを築きたい、という方を当社は求めています。
新人研修について
●入社日～約２か月間：集中研修
主に以下の3つの領域の学習を通して、コンサルティングファームで働く上で求められる基礎的な知識を身に付けます。
●ビジネスパーソンに求められるマナー ：
ビジネスマナー、ビジネス文書の書き方、オフィスツール・eLearningの活用法など
●キャップジェミニのビジネス ：
ダイバシティ＆インクルージョンを重視する企業カルチャー、幅広いサービスラインナップ、全世界で一貫したサービスを提供するフレームワークなど
●コンサルタントとしての基礎知識：
リサ―チ、資料作成方法、ロジカルシンキングや基礎的なIT知識など
●6月～約4か月：OJT研修
配属先で実践に近い形で業務への理解を深めていただきます。
グループ紹介資料
キャップジェミニ・グループが、ブランドプロミス「Get The Future You Want」を、クライアント、従業員、地域社会に対してどのように実践しているかをご紹介します。
